【私たちと一緒に働いて頂ける方を募集中！】
（正社員・パート・アルバイトさん）
FORTUNAは、軽度発達障害（いわゆるグレーゾーン）の小学校低・中学年の子どもたちが、「将来において社会的に自立が出来るようになること」を目標にして活動しております。そのため「預かり型」ではなく、集団に対して、毎日異なったプログラム療育や心理士による認知行動療法を用いた専門的支援を実施し、「子どもの出来た」を増やしていく支援を行っています。
経験や実績のある方はもちろんのこと、研修制度や資格取得応援制度もあり未経験の方でも安心して就業頂けます。教育系・福祉系の資格をお持ちの方は資格手当、 各種保険、各種手当、その他、実績に応じての手当も有ります。基本的に残業はありません。 子どもたちへの教育、療育に対して、情熱や向上心がある方の応募を心よりお待ち致しております。
雇用形態
・正規雇用（約3ヶ月間は会社や仕事への適応性を確認させていただく場合がございます）
| 放課後等デイサービス | ただ子どもを預かるのではなく、プログラム療育を用いてグレーゾーンと言われる軽度発達障害児童（特に小学校低学年）の教育、療育に携わって頂き、子どもたちの社会的自立のための支援を行う仕事です。 |
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| 業務内容 | 子どもたちへの療育、記録作成等の簡単な事務処理、プログラム作成や実践、送迎等。平日の子どもたちに接しての実働時間は約2～3時間です。（所持している資格や経験により業務内容に若干の変動があります） |
| 求める人材 |
・発達障害のある子どもへの「預かり型療育」に疑問をお持ちの方。 ・子どものたちの自立に向けて、情熱、向上心、責任感、をもって業務をしていただける方。 ・他の職員との協調性を持って仕事に取り組むことができる方 ・教師、保育士などの教育、公認心理師、言語聴覚士など専門性のある資格をお持ちの方 ・児童指導員など発達支援業務の資格や実務経験をお持ちの方 （未経験者、初心者の方でも、上記条件を満たせる方なら大丈夫です） ・原則、性別・年齢に規定はありません。（定年制度あり＜65歳＞） ・パートやアルバイトの方も募集しております。（時間などは応相談） |
| 勤務時間・曜日 | 平日 11時半〜19時（残業無） 土・日・祝・長期休暇 9時～18時（残業無） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 ・平日 11時30分出勤 ・年間休日 115日以上 ・残業無し（基本的になし。業務が早く終われば終業時刻の19時前の退社OK） ・年末年始（12月30日もしくは31日〜1月3日） ・夏季特別休暇（日数及び時期は会社が毎年定める。3～5日予定） ・有給休暇（6ヶ月以上の勤務で、労働基準法に準ずる） ・アニバーサリー休暇（届け出制 1～２日） ・その他会社が定める日 |
| 勤務地・アクセス |
神奈川県横浜市都筑区牛久保西 2丁目 20-12（045－414－2016）
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| 待遇・福利厚生 |
＜児童指導員の場合＞ ・月給 260,000円 ～ ＜内訳＞ ＜資格手当＞ ＊教員免許（保幼小中高）をお持ちで、児童指導員として5年以上の児童福祉事業の実務経験のある方 25,000円 （就業規則に準じる）
（社員実績） A）25歳：入社4年目 役職：教室長 所持資格：中学校教諭、高校教諭 年収：約450～500万円 B）30歳：入社5年目 役職：主任 所持資格：小学校教諭 年収：約400～450万円
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| その他 必要なもの |
職務経歴書、履歴書（顔写真つき） 資格をお持ちの場合は、資格証明書等 【FORTUNAの理念】 子どもたちの笑顔や未来のために頑張ることができ、保護者などから「ありがとう」と言われるやりがいがある仕事だと思います。 いろいろな放課後デイを見てきましたが、そのほとんどが「見守り型」「預かり型」で、このやり方で困りごとがある子どもに本当の支援ができるのかという疑問を持ち、本当の支援とは何かを考えてFORTUNAを設立致しました。 SNSの普及でフェイクニュースや他者の誹謗中傷、くだらない噂話、いじめなど、心の寂しい人たちが多くなってきている現代社会は、このような困りごとがある子どもたちにとっても生きにくい社会になっていくでしょう。 FORTUNAでは困りごとをもった子どもたちが、このような厳しい社会になっても出て行くことが出来るように、「預かり型」で子どもを放置するのではなく、日替わりのプログラム療育と専門的支援の2本柱で気持ちや行動の切り替えをはじめ、出来ることを1つでも増やすことを中心に社会生活の基本を学んでいただいております。 その結果、一般級への転籍も年々増えているという実績も残しており、保護者の方からも感謝の言葉をたくさん頂いております。 お金も大切ですが、やりがいという観点から考えると、子どもたちの明るい未来や保護者の方々に勇気や希望を与えることが出来る仕事だと思います。
＊給与面では、弊社は、年齢や資格だけで職員についての評価を致しません。子どもたちとより良い関係性を築き、子どもたちのより良い成長のためにアイデアを出し、実践するなどの尽力をしていただければ最大限の評価を致します。
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